Hoe kunt u het beste feedback geven?
Als leidinggevende moet ik vaak gesprekken voeren met mijn medewerkers over hoe zij functioneren en hoe zij hun werk doen. Ik heb gemerkt dat ik altijd dacht dat het goed was om geen blad voor de mond te nemen en om te zorgen dat ik eerlijk zei wat ik dacht. Dat leek een heel open





























